RECRUITING-AS-A-SERVICE FÜR DEN MITTELSTAND
Recruiting-as-a-Service für den Mittelstand
Effiziente Talentakquise ohne Fixkosten. Skalierbare Recruiting-Lösungen für KMU – modern, seriös und vertriebsstark.
Herausforderungen im KMU-Recruiting
Kleine und mittelständische Unternehmen stehen vor spezifischen Hürden. Wir haben die häufigsten Probleme identifiziert, die Ihr Wachstum bremsen.
Fachkräftemangel
Qualifizierte Bewerber sind schwer zu finden, wenn man gegen große Konzerne mit riesigen Budgets antritt.
Oft mangelt es an klaren Prozessen und modernen Tools, um den Recruiting-Funnel effektiv zu steuern.
Fehlende Strukturen
Recruiting bindet wertvolle Management-Ressourcen, die im Kerngeschäft des Mittelstands dringend fehlen.
Hoher Zeitaufwand
Klassische Headhunter rufen hohe Provisionen auf, die für viele KMU auf Dauer nicht rentabel sind.
Hohe Vermittlungskosten
Unser 7-Schritte-Erfolgsprozess
1
Bedarfsanalyse
Wir analysieren Ihre Vakanzen und definieren gemeinsam das ideale Kandidatenprofil.
2
Sourcing & Tech-Check
Aktive Ansprache & KI-gestütztes Screening der besten Talente am Markt.
3
Interviews & Qualifikation
Persönliche Erstgespräche zur Prüfung der fachlichen und kulturellen Eignung.
4
Shortlist-Präsentation
Sie erhalten ein Dossier mit den Top-Kandidaten für Ihre finale Entscheidung.
5
Einstellungs-Begleitung
Unterstützung beim Vertragsangebot und im Verhandlungsprozess.
6
Onboarding-Support
Bereitstellung von Onboarding-Playbooks für einen perfekten Start Ihres neuen Talents.
7
Kontinuierliche Begleitung
Wir bleiben Ihr Partner für nachhaltiges Wachstum und weitere Recruiting-Erfolge.
Maximale Effizienz für Ihr Recruiting.
Unsere Leistungsübersicht zeigt Ihnen, wie wir den gesamten Recruiting-Prozess für KMU modular und skalierbar abbilden.
Zielgruppenorientierte Stellenanzeigen (SEO-optimiert)
Multichannel-Posting auf relevanten Jobbörsen
Digitales Bewerbermanagement (ATS-Integration)
Active Sourcing & Direct Approach
Qualifizierte Vorselektion & Interview-Guides
Employer Branding Strategie & Umsetzung
KPI-Reporting & Performance Controlling
Skalierbare Onboarding-Integration
Wählen Sie Ihr Recruiting-Modell
Transparente Pakete für KMU – von der ersten Anzeige bis zur Recruiting-Lizenz.
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt. Abrechnung erfolgt monatlich nach Inanspruchnahme.
Preisplan wählen
Wähle den passenden für dich aus
Recruiting Starter
599€jeden MonatFür Unternehmen mit gelegentlichem PersonalbedarfGültig für 12 Monate- 1 aktive Stelle gleichzeitig Erstellung einer professionelle
- Erstellung einer professionellen Stellenanzeige
- Veröffentlichung auf passenden kostenlosen Kanälen
- Bewerberformular
- einfache Bewerbervorauswahl
- monatliches Kurzreporting
- 100 € Performance-Budget pro Monat inklusive
- Bestes Angebot
Recruiting Core
990€jeden MonatFür kleine Unternehmen, die Recruiting regelmäßig auslagern möchtenGültig für 12 Monate- bis zu 2 aktive Stellen gleichzeitig
- professionelle Stellenanzeigen
- Bewerbermanagement
- Kandidatenkommunikation
- telefonische Vorqualifizierung geeigneter Bewerber
- Terminabstimmung mit Entscheidern
- monatlicher Strategiecall
- 200 € Performance-Budget pro Monat inklusive
Recruiting Growth
1.490€jeden MonatFür Unternehmen mit dauerhaftem EinstellungsbedarfGültig für 12 Monate- bis zu 4 aktive Stellen gleichzeitig
- vollständiges Bewerbermanagement
- telefonische Erstgespräche
- Bewerbervorauswahl nach Kriterienprofil
- monatliche Optimierung der Anzeigen
- einfache Arbeitgeberprofil-Seite
- 400 € Performance-Budget pro Monat inklusive
Recruiting Scale
2.490€jeden MonatFür Unternehmen mit mehreren offenen Stellen und hohem PersonalbedarfGültig für 12 Monate- bis zu 8 aktive Stellen gleichzeitig
- komplette Recruiting-Steuerung
- Bewerbermanagement
- Active Sourcing light
- wöchentliches Reporting
- monatlicher Strategiecall
- Quartalsauswertung mit Geschäftsführung
- 750 € Performance-Budget pro Monat inklusive
Lösungs-Bereich: Der Peoplefy-Prozess
1
Bedarfsanalyse
Wir identifizieren Ihre spezifischen Recruiting-Herausforderungen und definieren klare Ziele für den Prozess.
2
Setup & Onboarding
Anbindung Ihrer Systeme und Integration unserer Experten in Ihre internen Workflows.
3
Stellenprofil & Sourcing
Erstellung präziser Anforderungsprofile und proaktive Suche nach passenden Talenten in relevanten Netzwerken.
4
Screening & Interviews
Qualifizierte Vorauswahl durch unsere Experten, um Zeitaufwand für Ihre Fachabteilungen zu minimieren.
5
Talent-Präsentation
Wir präsentieren Ihnen die Top-Kandidaten inklusive detaillierter Einschätzung der Passgenauigkeit.
6
Einstellung & Vertragsabschluss
Unterstützung bei den finalen Verhandlungen und Sicherstellung eines reibungslosen Vertragsabschlusses.
7
Nachbetreuung & Skalierung
Kontinuierliche Begleitung Ihrer neuen Mitarbeiter für eine nachhaltige Integration in Ihr Unternehmen.
Klassische Personalvermittlung vs. Unsere Recruiting-Lizenz
Warum viel Geld für Einzelleistungen ausgeben, wenn Sie die volle Kontrolle und höchste Effizienz durch unsere Recruiting-Lizenz für den Mittelstand gewinnen können?
Key-Faktoren
Kosten pro Besetzung
Besetzungsdauer
Talent-Datenhoheit
Nachhaltigkeit
Skalierbarkeit
Klassische Vermittlung
20-30% vom Jahresgehalt
Abhängig vom Berater
Beim Personalvermittler
Einmalige Beauftragung
Begrenzt pro Projekt
Unsere Recruiting-Lizenz
Fixe Lizenzgebühr
Sofortiger Zugriff & Prozesse
100% in Ihrem Unternehmen
Aufbau interner Kompetenz
Modular & unbegrenzt
ERGEBNISSE & STANDARDS
Wir befähigen HR-Teams und Führungskräfte, moderne People-Prozesse sofort umzusetzen – für eine Unternehmenskultur, die Talente anzieht und langfristig bindet.
-40%
Time-to-Hire durch optimierte Recruiting-Lizenz-Workflows.
+25%
Höhere Mitarbeiterbindung durch systematisches Onboarding.
Bereit für exzellente Recruiting-Ergebnisse?
Wählen Sie jetzt das passende Paket für Ihr Unternehmen oder klären Sie Ihre Fragen in einem kostenlosen Erstgespräch mit unseren Experten.